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突出应用导向,人工智能正加速落地,赋能千行百业。近日,记者采访调研医疗、金融、教育、新材料研发等多个行业,看人工智能如何助力提质增效。
5月8日,南京在江北新区召开光子产业生态大会。会上发布国内首个光子芯片领域专用大模型OptoChat AI,由南智光电联合生态伙伴开发。模型聚焦光子芯片研发全链条,整合30万项专业文献与工艺数据,解决材料选型、结构设计等环节的行业痛点,助力突破传统经验驱动研发模式。南智光电现已实现8英寸铌酸锂晶圆流片,服务客户超300家。()
近年来,洽洽积极践行“文化出海”,不断加大国际化发展步伐,持续健全海外经营体系、推进产品出海和本土化运营。根据不同国家的发音习惯,洽洽将国际版品牌命名为“chacha”或“chacheer”。调研海外饮食习惯,因地适宜进行口味调整,如泰国椰香味瓜子、日本松露味瓜子等。每年在海外大使馆将洽洽瓜子礼赠各国友人,同时在纽约、休斯敦、洛杉矶等地开展年货节送福活动,让国外友人近距离感受蕴含于一颗瓜子中的中国文化。
莫逊山隧道作为我国西北地区最长的单洞双向行驶公路隧道,采用“主洞+平行导洞”的方式施工,通过TBM在平行导洞中快速掘进增加横通洞进入到主洞,从而开辟更多工作面,实现长隧短打的目的。
最近两起企业补税事件引起市场关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元,因这笔税款被追溯至1994年,使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知,最近企业宣布停产。上述两起事件,引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税,不少企业担忧如果倒查多年需要补税,这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。跟多位省级、市级税务人士交流得知,目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税,是日常工作,也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理,发现偷逃税、少缴税行为,理应依法制止,否则就是渎职。(第一财经)
在中国地震台网中心的指导下,江苏省地震局上线了“江苏地震预警信息服务”微信小程序,作为全国首批上线公测的微信地震预警信息服务平台,其于2024年7月起为公众提供地震预警信息服务,目前用户数近30万。
正是中方不断推进高水平对外开放,拓展了中美经贸合作互利共赢的空间。2023年,美国在华新设投资企业1920家,实际投资金额33.6亿美元,较上年增长52.0%。中美经贸合作为美国企业创造了大量商机和利润。例如,特斯拉在中国销量持续增长,2024年销量超过65.7万辆,同比增长8.8%,创下历史最高水平。中方自主开放政策惠及包括美资在内的各国金融机构,10余家美资保险公司在华设有分公司,高盛、运通、美国银行、美国大都会人寿等美国金融机构均在华取得了不菲的投资收益,贝莱德、富达、路博迈、摩根大通、摩根士丹利、联博等获批设立外商独资基金管理公司。
但随着税收征管能力不断强化,税收征收率不断提高,企业实际税负正在逐步接近名义税负,在当前经济形势下,企业痛感会更明显,一些企业如果不能承担可能会选择停业,这不仅影响就业,更会对宏观经济运行带来负面影响。
此外,在数字经济与实体经济深度融合的战略窗口期,大家保险主动探索算力基础设施领域投资机会,落地保险行业首单数据中心投资项目。2024年11月,大家投控与山高控股签署战略合作协议,将太仓数据中心项目作为首个战略落地项目,预计出资规模超10亿元。该项目的成功落地标志着新质生产力时代金融与产业的融合升级,为中国数字经济发展探索新路径。
“以前种子收割时,大型现代农用机械开不进来,村民只能手工收割。如今村里的柏油路通到了田间地头,地里用上了各种机械自动化设备,来这儿的客商也多了。”张英杰指着前两年新修的柏油路说,如今村里的路越修越长、越修越宽,全村蔬菜制种面积由原来的100多亩增加到了现在的800多亩。
“这款麻编鞋是为美国品牌代工的,在欧美市场售价几百美元,现在只要一两百元。”上海环球港B2中央大厅出口商品展销会上,浙江某鞋企工作人员热情推销。
意识到要把研发设计紧紧掌握在自己手中后,企业开始组建研发团队,凭借贴近生产线的优势,研发团队第一时间掌握最新工艺技术,在生产端的成本控制、技术迭代、产品更新等方面探索更多可能性。接连推出的产品更是在北美市场大放异彩。
温鸿洋强调,广泛推行社会情绪学习,是提升青少年核心发展能力、防范心理健康问题对其造成损害的有利举措。社会各界应协同构建多元化心理健康支持网络,将艺术疗愈、朋辈互助、家校共育等模式有机结合,同时注重心理健康知识的普及与筛查机制的完善,为青少年的心灵成长筑牢“防护网”,让孩子在充满安全感与支持性的环境中,培育健全人格。
除受到少子化及就业意向改变的影响,一线医疗机构也面临产后护理机构、长照机构、安养中心、月子中心等争抢护理人才的挑战。有分析认为,这些机构工作压力较小、无需轮班,薪水也不差,吸引不少年轻护理师加入,“僧少粥多”的状况加剧了一线医疗机构缺工压力。